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    3. 创新造就未来——晟通集团2020财年总结暨荣誉表彰大会隆重举行

      发稿时间:2021-04-14 21:30:00

      激情智慧坚持,创新造就未来!4月12日下午,晟通集团2020财年总结暨荣誉表彰大会在晟通国际会议中心牡丹厅隆重举行,集团长沙产业园和常德产业园共计1000余人齐聚一堂,共襄盛会。
       
       
      下午16:00,会议在庄严的宣誓中正式拉开帷幕。
       
      《晟通宣言——自强不息 振兴中华》
       
      选择无时不在,人生就是不断选择的过程。有人选择奋斗,有人选择安逸;有人选择理性,有人选择盲目;有人选择执着,有人选择放弃;我们选择激情、智慧、坚持,充实并快乐的学习与工作,做诚信进取勇敢的中国人。
       
      百年之变局正在来临,满腔的热血已经沸腾。为中华民族复兴建功立业,为创造美好生活持续创新。我们一定要坚持下去,充满希望的去战胜各种困难,特别是要改变自己拒绝诱惑,走正确的路,奋斗终生。
       
      2020年,面对新冠疫情冲击和复杂严峻的国内外环境,晟通集团在创始人的带领下,进行了一系列艰难的变革转型和战略调整,大力推进终端化、集群化、标准化、精益化等战略,深入推行研发创新、精简高效,主营业务稳健向好发展,再一次创造晟通奇迹,也再一次表明晟通人有勇气、有智慧、有能力战胜任何艰难险阻,晟通发展的明天一定会更好!
       
       
      2021年,是中国共产党成立100周年,也是晟通集团成立20周年。100年征程,波澜壮阔;20年初心,历久弥坚。大会观看学习了纪录片《晟通20年 艰辛之铝》。
       
       
      自古英雄多劫难,短片真实还原了晟通集团20年的艰辛创业路。商海茫茫,商战险恶。企业就像大海中的孤帆,有很多无奈和无助。20年来,晟通集团从来就没有顺利过,可以说是九死一生。一部晟通发展史就是一部漫长的战胜危机、改革创新的历史!
       
       
      晟通集团发展的成功实践,积淀了深厚的晟通文化。当前,晟通文化已与晟通事业发展融为一体,成为集团不断向前的强大内聚力、引领力和驱动力。正是因为创始人正确的文化、理念、价值观指引,晟通人有梦想、有追求、有尊严,在肆虐的风雨中不断探索,在激烈的竞争中变革创新,在艰难的挑战中改变自己、战胜自己;为人类创造,受社会尊重。大会现场,为了向创新和梦想致敬,晟通声乐团为大家带来精彩的改编歌曲《相信梦想 创造奇迹》。
       
       
      幸福都是奋斗出来的,每一个奋斗的日子都是生命的赞歌。令人欣喜的是,晟通集团2020年各项工作中涌现出了一批先进单位和个人,他们坚持以客户为关注焦点、以奋斗者为本、以价值为纲,不断研发创新,取得了令人瞩目的成绩。根据《晟通集团荣誉激励规定》,分别授予物流公司、亦乐研制部、邑建研究院“管理先进”、“活力先进”、“研发先进”荣誉称号。同时,会议现场还对150余位2020年度先进个人进行隆重表彰,并奖励每人现金红包10000元。
       
       
      值得一提的是,大会现场还对组织没有活力、业绩没有增长、优势没有凸显的四家单位分别授予了“优势落后”“管理落后”“成长落后”“研发落后”称号。
       
      以业绩论英雄、以价值定报酬,绝不让雷锋吃亏。在晟通,荣誉只会偏向专注执着、攻坚克难、对结果负责的同志,他们在困难面前不轻易低头,在名利得失面前不轻易动摇,专心致志,把每一件事情做到最好。实现晟通集团百年事业的强企梦,要靠全体员工的努力拼搏。只要有斗志、有闯劲,每一个人都能在宽广舞台上展现自己的人生价值。
       
       
      随后,三位先进个人获奖代表上台分享经验。他们从自身工作经历和感悟出发,分享了各自的心得和体会。人人都想成功,但真正成功的人少之又少,因为通往成功的道路铺满荆棘,充满诱惑,而且寂寞难耐。想成功,就请远离那些与我们观点、理念和方法相左或相差甚远的人,从自己身上狠下功夫。
       
       
      火车跑得快,全靠车头带,首领对一个单位和部门极其重要。大会现场,各单位共计7位首领代表上台发言,作单位年度工作报告。大家纷纷表示,在新的一年,定当坚定贯彻创始人的研发思想,大力推进产品、技术、标准化以及经营管理研发,想尽一切办法、采取一切有效措施推进研发改善出成效,推动集团高质量发展!
       
       
      接下来,年会会场移至晟通国际会议中心宴会厅,全体人员一边享用丰盛晚宴,一边欣赏由各单位表演的精彩节目。别看平时搞管理、搞研发的晟通人一本正经、严肃认真,但也有多才多艺的一面,仅用半天时间,就纷纷呈现出了精彩异常的节目,现场气氛热烈、活力满满、情绪高涨。
       
      年会晚宴结束后,大会继续转场至牡丹厅。从1921年到2021年,从上海石库门到嘉兴南湖,一艘小小红船承载着中华民族的希望,越过急流险滩,穿过惊涛骇浪,成为领航中国行稳致远的巍巍巨轮。党强大了,祖国才能强盛,祖国强盛了,企业才会兴盛。为了表达对伟大祖国的骄傲和自豪,全体晟通人起立,齐声高唱《国歌》。
       
       
      大会压轴环节,创始人上台作指示讲话和问题答疑。
       
      以下为晟通集团创始人讲话原文节选:
       
      当老板就一定要负责任!所以,我想告诉大家,我每一天想得最多的,就是怎么活下去!虽然我们5年以前就开始转型,现在比过去活得好一点了,风险更小一些了,但是丝毫不能够掉以轻心,风险、危机随时都存在。我们办企业,包括我们的人生,决不是一次轻松愉快的旅行。这一点大家要非常明白。丢掉幻想!坚持斗争!成功只属于有危机意识的人,只属于真正的奋斗者,特别是与自己斗的奋斗者。
       
      奋斗精神从何而来?我的答案是“从你年轻的时候来”。在座各位都很年轻,未来的人甚至能活过100岁,还有几十年时间,你不年轻吗?趁现在年轻,把自己的奋斗精神建立起来!形成习惯!如果你听了我这个忠告,你会受益终身!不是吗?
       
      和我同年代参加工作的,有的已经一点儿精气神都没有了;有的在混日子、度时光;有的已经悄然离去。只有我还在这里坚持每天奋斗。当然首先是与自己奋斗!挺好的!很多人很羡慕我,我对他们怎么说呢?最值得羡慕我的是,我有事情做,我有自己的追求,我有自己的梦想,我有我们的事业,不是这样吗?挺好的!没有比这儿更好的事儿了!活到老干到老、活到老学到老。
       
      我提倡我们互相之间叫“同学”。你们也可以叫我“老李同学”,我非常高兴。为什么?因为我们必须边学边干,我们必须学会我们过去不懂的东西。我们不光是要改造客观世界,改造团队,改造工作、产品、服务等,特别是还要改造自己。改造自己的人,失去的是自己的包袱,是自己身上不好的东西,得到的一定是最有价值的能力和水平。
       
      研发创新、持续改进,是对晟通真正的贡献,是晟通未来的希望所在。因此,我们自己要边学边干,要努力学习、努力提高。当然研发一定不可能百发百中、一蹴而就。这种不成功或者是失败,都是一个学习的过程。我们研发了无数产品,经历过无数次的事情,我们一步步地提高,才干出了这么多事情。大家要对研发坚信不疑、坚定不移、坚持到底。特别是管理者,包括班组长,为什么要怀疑?这次表彰的都是搞研发的人员。这里也告诉各位,只要你通过研发出来有价值的、有竞争优势的、客户叫好的产品和服务,他愿意买单,就会奖励你。这次奖励比过去大胆一些,但是还不够大。2021财年开始会继续加大研发奖励。
       
      国家领导人再三强调科技的重要性、研发创新的重要性、人才的重要性。我曾经在宿舍楼前写了两句话“尊重业绩,尊重人才”。我们这么多年来最大收获,就是究竟要怎么办企业有了更多体会。我们应该怎么做?应该把功夫下在自己身上!同学们,每天用心学习,边学边干,使自己成为一名优秀人才。这是可以做得到的,在座各位都有很大潜力,都有很好的基础。关键看你能不能“激情、智慧、坚持”,大家能不能做到?
       
      当然我自己也要这样做,我每周都给自己规定了学习提高的指标。大家经常讲,按CEO指示去做。那我问你,仅仅是因为我是CEO,你就按我去做吗?这只对了一半。如果自己不学习、不提高、不帮助大家成为人才,那你按我的指示办,你跟着我一起玩完。是我自己在学习、在改进、在提高。没有人不需要学习、改进、提高。
       
      总而言之,一定要把功夫下在自己身上,走一条正确的人生道路、成功之道,可以持续走到生命终结的那一天依然觉得很充实,这种事情哪里用金钱能买到,大家想过吗?尽管现在还没有解决财富自由的问题,但是如果你能超越一下,换一种思维方式,以冲着事情去为主,少想一点个人的想法,这样你实现财富自由一定是指日可待,至少比同伴、同龄人好很多很多。创造价值才具有价值,这是一个正确的价值观、人生观,也是晟通文化的核心。把自己的能力提高,是金子总会发光,总会受到重用,总会得到价值、获得荣誉。 
       
      我们强调价值为纲,为什么?你越没有价值观,越没有创造价值的意识,就越不会努力地去创造价值,这种能力久而久之就完全丧失,成了一个混日子的人。这绝对不是我们晟通人的价值观。职业生涯行行出状元,你爱好什么、具备什么潜质,需要你作自我评估、自我判断。职业生涯不是别人规划出来的,甚至也不是规划出来的,是你一步步在选择中自我衡量、自我取舍这样走出来的。
       
      不信,你就看看古今中外,没有一个很自以为是、很自我的人,能够得到很好的发展。你当管理者的时候也会这样,你会喜欢一个不听指挥的人吗?你会喜欢一个没有执行力的人吗?
       
       
      征途漫漫,惟有奋斗。20年只是一个里程碑,面向未来,我们还有很多个20年要走。2021年,晟通人将继续坚定执行创始人制定的战略方向,以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头,一步一个脚印,坚决提高执行力,沿着研发创新、打造优势的正确方向,奋勇前进!

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